In einem dynamischen Wirtschaftsumfeld müssen sich Unternehmen an flexiblere Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle heranwagen, um langfristig erfolgreich zu sein. Wie? Das erfahren Sie hier.

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mit ihr die Dienstplanung ist aktuell in aller Munde. Wie kann digitales Workforce Management dabei helfen? In unserem Interview geben wir darauf die Antwort.

Flexible Arbeitszeiten und bedarfsoptimierter Personaleinsatz brauchen Steuerungselemente. Gerade das Beispiel Österreich zeigt, dass solche Maßnahmen wirtschaftliche Notwendigkeit sind. Schauen Sie mal hier.

Vor 100 Jahren wurde der Achtstundentag gesetzlich in Deutschland eingeführt. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum dieses Modell veraltet ist und warum Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle brauchen.