Der passionierte HR-ler stellt das Kernkonzept der "Beziehung" in den Mittelpunkt seines HR-Verständnisses. Seit 1999 entwirft, implementiert und betreibt er Human Relations mit großer kultureller, transformatorischer und kommerzieller Wirkung.
Warum die Krise uns zeigt, was bei New Work falsch gelaufen ist, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag. Und wir zeigen auf, wie Workforce Management dazu beitragen kann, Flexibilität und Work-Life-Balance zu schaffen.
