Spitzenmedizin
Das Klinikum Augsburg bietet als Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Für rund zwei Millionen Bürgerinnen und Bürger in der Region Schwaben ist es »ihr« Krankenhaus. Die Arbeit der rund 5.500 Mitarbeiter unterschiedlichster Berufsgruppen ist geprägt von der bestmöglichen medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patienten und ökonomischem Denken und Handeln. Zu dieser Strategie passt der Wunsch nach einem effizienten und bedarfsoptimierten Workforce Management. Denn die hohe Versorgungsqualität muss jederzeit sichergestellt sein. Gleichzeitig sollen die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter hinsichtlich planbarer, gerechter Dienstzeiten sowie die Anforderungen der Organisation nach einem wirtschaftlichen Personaleinsatz Berücksichtigung finden. Dieser Spagat wird in Augsburg mit der ATOSS Medical Solution gemeistert.
Sie hatte im Rahmen einer europaweiten Ausschreibung die Anforderungen des Klinikums in Bezug auf Technologie, Performanz, Funktionalität sowie Rückrechen- und Zukunftsfähigkeit bestmöglich erfüllt. Heute bildet ATOSS in den 23 Kliniken, drei Instituten und 19 medizinischen Zentren sowie in vielen Abteilungen und Bereichen die Grundlage für einen patientenorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatz, optimierte Prozesse und mehr Transparenz für Mitarbeiter und Management. Anfang 2019 wird das kommunale Klinikum zum Universitätsklinikum und in die Trägerschaft des Freistaates Bayern übergehen. Der Beginn einer neuen Ära, zu der das zukunftsfähige Personalmanagement des Klinikums gut passt.
Quelle: Unser Kunde Klinikum Augsburg | ATOSS Geschäftsbericht 2016
Hinweis: Seit 2019 Universitätsklinikum Augsburg
Zum Wohl von Patienten, Mitarbeitern und Unternehmen
Praxisbeispiele aus der Branche Gesundheitswesen. Für eine zukunftsorientierte und flexible Personaleinsatzplanung.
