Het Europese Hof van Justitie verplicht bedrijven in alle EU-landen om de gewerkte uren van hun medewerkers systematisch en wettelijk te registreren. Ook bedrijven die compliant zijn met de Nederlandse Arbeidstijdenwet, kunnen er niet zomaar vanuit gaan dat er niets verandert. De oplossingen van ATOSS voldoen reeds aan alle wettelijke vereisten - en bieden bovendien veel meer. Immers, met flexibele personeelsplanningen, wensroosters en self services profiteren zowel bedrijven als medewerkers.