Im deutschen Mittelstand ist kein Tool so omnipräsent wie Excel. Warum aber ist eine digitale Zeiterfassung und der Einsatz vernetzter Systeme die bessere Alternative für die Zukunft? Lesen Sie mal rein.

In Zeiten der Krisen wird es deutlicher als je zuvor, wie wichtig der bedarfsoptimierte Einsatz der wertvollen Arbeitskraft ist. Gerade dabei ist Workforce Management ein wertvoller Begleiter. Warum, erfahren Sie hier.

Unter den aktuellen Bedingungen gilt es, einen geordneten Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Wie das funktionieren kann, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS.

Ungerechtigkeiten bei der Urlaubsplanung? Fehler oder Verzögerungen bei der Genehmigung? Erfahren Sie in diesem Beitrag wie eine digitale Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen kann.

Mehr Agilität und Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter lassen sich mit wenigen Schritten erzielen. In diesem Beitrag bekommen Sie einige Anregungen, wie sich dies in der Praxis umsetzen lässt.

Personalmangel kann durch strategisches Ausfallmanagement kompensiert werden. Hier erfahren Sie, was dafür nötig ist und wie Unternehmen in drei Schritten ein erfolgreiches Ausfallmanagement etablieren.

Wie fortgeschritten ist die Digitalisierung im Mittelstand in Deutschland. In unserer kleinen Serie blicken wir heute auf das Baugewerbe. Die Ergebnisse können Sie in unserem aktuellen Beitrag lesen. Viel Spaß.

Wie können Unternehmen die digitale Transformation meistern? Worauf müssen Unternehmen achten, um den Mega-Trend nicht zu verschlafen? Ein Interview mit Transformationsexpertin Sabine Kluge. Viel Spaß.

Heutzutage kommen in Unternehmen verschiedenste IT-basierte Systeme zum Einsatz. Warum es wichtig ist, klar zu regeln, welche Systeme federführend sind und was Tango, Walzer und Samba damit zu tun haben, lesen Sie hier. 

Was haben Schichtplaner und Dienstplaner mit Müllern aus dem Mittelalter zu tun? Nun, wenn es um die Urlaubsplanung geht, mehr als gedacht. Sind Sie neugierig geworden? Dann schauen Sie doch mal rein.

Digitale Personalprozesse tragen zu mehr Zufriedenheit bei Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen bei. Lesen Sie hier, welche Chancen die Digitalisierung bietet und welche Optimierungspotenziale Sie nutzen können.

Branchenübergreifend braucht es schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Rahmenbedingungen und Marktsituationen. Was agile Organisationen ausmacht und wie sie erreicht werden, sagen wir Ihnen hier.