WIJ MAKEN WERKOMGEVINGEN GESCHIKT VOOR DE TOEKOMST
Flexibiliteit, productiviteit en innovatiekracht zijn allesbepalend in fluctuerende markten. Een agile personeelsbestand en soepele werkprocessen zijn noodzakelijk voor de continuïteit en het succes van uw bedrijf. Daarbij is het cruciaal om het potentieel van uw personeel volledig te benutten en de flexibiliteit van uw personeelsinzet te maximaliseren. En dit is precies onze kracht. Met uitgekiende Workforce Management-oplossingen levert ATOSS dagelijks een meetbare bijdrage aan het creëren van toegevoegde waarde en aan het verbeteren van uw concurrentiepositie. Tegelijkertijd maken we de implementatie mogelijk van arbeidstijdconcepten die de werknemer centraal stellen. Met als resultaat niet alleen meer efficiëncy, maar ook een gegarandeerd hogere werknemerstevredenheid.
WORKFORCE MANAGEMENT IS NIET ALLEEN ONS WERK, HET IS ONS LEVEN
We willen het volledige spectrum van personeelsplanning, forecasting en tijds- en aanwezigheidsregistratie blijven opschudden met innovatieve productideeën en geavanceerde software. We gaan deze uitdaging dan ook met onvermoeibaar enthousiasme en toewijding aan. Sinds onze oprichting in 1987 hebben we ons bewezen als een belangrijke speler en innovator op de markt van Workforce Management. Ons doel is simpel: elke dag beter worden, op welke manier dan ook. Meer weten over onze drijfveren? Bekijk dan ook onze visie en missie.
HET VOLLEDIGE SPECTRUM
Meer dan 30 jaar ervaring uit meer dan 10.000 succesvolle projecten in meer dan 46 landen wereldwijd: intellectueel eigendom waar we met recht trots op zijn. En het bewijst dat onze verregaande specialisatie gewaardeerd wordt. Vandaag de dag is ATOSS een complete aanbieder van een uniek portfolio aan oplossingen in Workforce Management. Geen scenario is te complex en geen bedrijf is te groot of te klein voor ons. We hebben een passend antwoord op al uw uitdagingen en eisen, terwijl we snel blijven leveren. Maar nog belangrijker: we betrekken daarbij daadwerkelijk alle factoren en data die uw planning en personeelsinzet beïnvloeden. En dat levert vaak meer op dan wat klanten vantevoren hadden gedacht.
Download het ATOSS jaarverslag 2020
Maak kennis met de feiten en cijfers van ATOSS en ontdek meer over ons, onze markt en onze klanten.
20 PROCENT
Elk jaar investeren we 20 procent van onze omzet in R&D. We beseffen terdege dat het (door-)ontwikkelen van premium software zoals de onze, een oneindige investering en verantwoording is. Volgens het ´Industrial R&D Investment Scoreboard´ van de EU behoort ATOSS tot de 100 Europese softwarebedrijven die hierin het meeste investeren. En onze voortdurende inspanningen hebben absoluut resultaat. Op het gebied van technologie, functionaliteit en gebruikerservaring zijn onze oplossingen beslist baanbrekend te noemen.
10.000 BEDRIJVEN
Meer dan 10.000 bedrijven in alle sectoren en van elke omvang, vertrouwen op ATOSS als het gaat om hun meest waardevolle resource, namelijk de mensen die ze in dienst hebben.
Boven 3.500.000 WERKNEMERS
Ongeveer 3.500.000 werknemers worden wereldwijd gepland en aangestuurd met de Workforce Management-oplossingen van ATOSS. Of het nu gaat om self services, ruilbeurzen om onderling van dienst te kunnen wisselen, mobiele tijdsregistratie of wensroosters - onze oplossingen maken ruimte vrij voor meer flexibiliteit, inspraak en zelfredzaamheid op de werkplek.
» Vooral in bedrijven die actief zijn in personeelsintensieve sectoren is er een sterke vraag naar intelligente oplossingen die hun Workforce Management efficiënter en zeer flexibel kunnen maken. Dit is de enige manier om concurrentievoordelen op de lange termijn veilig te stellen. «
Andreas F.J. Obereder,
oprichter en CEO van ATOSS
