Warum sollten Unternehmen mit ihren HR-Prozessen in die Cloud gehen? In diesem Beitrag liefern wir Ihnen ein paar gute Gründe, die für SaaS Lösungen sprechen. Gerade wenn es um Workforce Management geht.

Welche Auswirkungen hat die jetzt bereits über ein Jahr dauernde Remote Working Ära auf die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Das zeigt eine Umfrage von Capterra. Die Details gibt es hier. 

Gerade aktuell, in Zeiten von gestiegenem Home Office oder Remote Work, ist mobile Zeiterfassung ein wichtiges Thema. Wir beleuchten in diesem Beitrag die Frage, wie Workforce Management Unternehmen dabei unterstützt. 

Künstliche Intelligenz? Sprachliche Interaktion? Welchen Einfluss haben diese und noch weitere technologische Trends auf Workforce Management Software? In diesem Beitrag verraten wir es Ihnen. Viel Spaß.

Wie Unternehmen gezielt Kosten senken können, erfahren Sie in diesem Beitrag. Denn es gibt Zeiten, in denen kommt es auf jeden Cent an. Gerade beim Thema Workforce Management sind die Potentiale enorm.

Gesetze für eine bessere Patientenversorgung und der Ruf nach einer humanen Arbeitszeitgestaltung stellen Krankenhäuser vor Herausforderungen. Wir sprachen dazu mit Detlef Odendahl vom Klinikum Leverkusen.

Heutzutage müssen die Anforderungen verschiedener Generationen in den Arbeitsalltag integriert werden – zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern. Diversity braucht es auch bei der Arbeitszeitgestaltung.

Welche Trends werden den Markt für Workforce Management in den kommenden Jahren bestimmen? Darüber haben wir uns mit unserem Executive Director Product Management, Markus Wieser, unterhalten.

Unter den aktuellen Bedingungen gilt es, einen geordneten Betriebsablauf aufrecht zu erhalten. Wie das funktionieren kann, erklärt Markus Wieser, Executive Director Product Management bei ATOSS.

On Premises oder Cloud? Im folgenden Beitrag können Sie sich ein bisschen mehr Klarheit über die alternativen SAP Systeme rund um Human Resources Management verschaffen. Viel Spaß beim Lesen.

Ungerechtigkeiten bei der Urlaubsplanung? Fehler oder Verzögerungen bei der Genehmigung? Erfahren Sie in diesem Beitrag wie eine digitale Urlaubsplanung zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen kann.

Mehr Agilität und Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter lassen sich mit wenigen Schritten erzielen. In diesem Beitrag bekommen Sie einige Anregungen, wie sich dies in der Praxis umsetzen lässt.

Die Herausforderungen, vor denen Logistiker stehen, nehmen zu. Eine davon ist der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Wie die Logistik durch Digitalisierung dynamischer und attraktiver wird, lesen Sie hier.

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mit ihr die Dienstplanung ist aktuell in aller Munde. Wie kann digitales Workforce Management dabei helfen? In unserem Interview geben wir darauf die Antwort.

Der Entschluss steht fest. Sie wollen auf den Zug der Digitalisierung aufspringen und ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen? Was Sie bei der Software-Auswahl beachten müssen? Diese drei Tipps helfen Ihnen dabei.

Wie Sie die Pflegepersonaluntergrenzen meistern und wie digitales Workforce Management dabei helfen kann? Thomas Hesse vom Klinikum Saarbrücken verrät im Interview wie es funktioniert.

Flexibel, mitarbeiterorientiert und immer intelligenter. Das sind die aktuellen Trends im Workforce Management. Dazu gibt es im aktuellen Beitrag drei Fragen an unseren Executive Director Product Management Markus Wieser.

Die Pflegepersonaluntergrenzen stellen das Gesundheitswesen seit diesem Jahr vor enorme Herausforderungen. Unser Experte Dr. Christian Dohmen erklärt im Interview, worauf es jetzt ankommt.

Flexible Arbeitszeiten und bedarfsoptimierter Personaleinsatz brauchen Steuerungselemente. Gerade das Beispiel Österreich zeigt, dass solche Maßnahmen wirtschaftliche Notwendigkeit sind. Schauen Sie mal hier.

Das komplexe Management einer Workforce Management Software kann zu einer ressourcenintensiven Aufgabe werden. Eine Lösung in der Cloud macht vieles einfacher. Welche Vorteile gibt es? Schauen Sie mal hier.

Digitale Personalprozesse tragen zu mehr Zufriedenheit bei Kunden, Mitarbeitern und Unternehmen bei. Lesen Sie hier, welche Chancen die Digitalisierung bietet und welche Optimierungspotenziale Sie nutzen können.

Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Soziale Dienste suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Wie Unternehmen für attraktive und sozial verträgliche Arbeitszeiten sorgen können, erfahren Sie hier.